Group Human Resource Manager
Bergabunglah dengan PCM Group Global sebagai Group Human Resource Manager dan ambil peran utama dalam merancang strategi SDM kami di seluruh operasi dinamis kami di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk mempengaruhi strategi bisnis melalui orang-orang, bekerja dalam lingkungan kolaboratif dan mendukung di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.
Sebagai Group Human Resource Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan tim HR yang solid, serta memastikan bahwa praktik SDM kami selaras dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi SDM yang efektif. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam manajemen SDM dan pemahaman mendalam tentang industri pariwisata, Anda akan membawa kami ke tingkat berikutnya dalam mengelola sumber daya manusia kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan mengembangkan tim HR yang solid, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Memastikan bahwa praktik SDM selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi SDM yang efektif.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
- Memantau dan mengelola hubungan kerja dan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan eksternal, termasuk mitra bisnis dan penyedia layanan.
- Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday untuk mengelola data karyawan dan proses SDM.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam manajemen SDM, dengan setidaknya 3 tahun di tingkat manajerial.
- Pengalaman dalam industri pariwisata atau hotel sangat diutamakan.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
- Pengalaman dalam mengelola anggaran SDM dan mengoptimalkan biaya.
- Pengalaman dalam strategi perencanaan SDM dan pengembangan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang