Junior HR Manager

Code Direct Group · 📍 Palu, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Code Direct Group, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar bersama kami. Junior HR Manager akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai kegiatan terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pembelajaran.,Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk membuat penilaian kinerja dan memberikan umpan balik.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja, termasuk menyelesaikan masalah dan konflik.,Membantu dalam mengelola administrasi kepegawaian, termasuk mengelola absensi, cuti, dan lembur.,Mengikuti dan melaporkan tren dan perkembangan dalam bidang sumber daya manusia.,Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memahami konsep-konsep dasar dalam hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara independen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS).Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan lowongan.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola data karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan tren dan perkembangan dalam bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara independen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait