Senior HR Manager

Hokian Eko Spareparts · 📍 Tigaraksa, Banten · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Hokian Eko Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi spare parts kendaraan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, silakan kirimkan lamaran Anda.

Kami menantikan lamaran dari Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk pengembangan karier dan pelatihan.

Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.

Mengelola aspek kepatuhan dan manajemen risiko HR.

Mengelola aspek keuangan dan manajemen sumber daya manusia.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR, seperti penyedia layanan outsourcing.

Mengelola aspek komunikasi internal dan eksternal terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau distribusi.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan dan manajemen risiko HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek keuangan dan manajemen sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek komunikasi internal dan eksternal terkait HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang